Sondage sur le départ des collaborateurs
Centrale pour une politique du personnel durable Démontrer et comprendre les motifs de départ Fournir une base factuelle pour des stratégies de ressources humaines ciblées Démontrer les critères pour éviter les futurs licenciements
La rotation du personnel a un coût, financier et culturel. Notre enquête en ligne standardisée a été conçue spécifiquement pour les collaborateurs qui quittent l’entreprise. Elle est l’occasion pour vous de mieux comprendre, de disposer d’une base factuelle pour des stratégies de ressources humaines ciblées et ainsi de renforcer la fidélisation de vos collaborateurs.
- Enquête permanente auprès des collaborateurs qui quittent l’entreprise
Tous les collaborateurs qui quittent l’entreprise sont interrogés en ligne. Avec peu d’efforts, vous obtenez des informations importantes pour la politique et le développement du personnel. - Anonyme et conforme à la protection des données
Les réponses sont collectées et analysées par MECON. L’enquête est anonyme, l’hôpital n’a pas accès aux données collectées. - Identifier les raisons du départ
Découvrez les véritables raisons du départ des collaborateurs qualifiés. - Analyse des départs évitables
L’analyse vous montre en outre les raisons des départs évitables. Identifiez les critères permettant d’éviter les futures démissions. - Augmenter la fidélisation des collaborateurs de manière ciblée
Utilisez les résultats de l’enquête pour prendre des mesures efficaces basées sur des données afin d’augmenter l’attractivité de votre employeur et de renforcer durablement la fidélisation des collaborateurs dans votre entreprise.
Comprendre pourquoi les collaborateurs partent.
Favoriser leur maintien.
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